Била је то бурна недеља за ЦхатГПТ-ову матичну компанију, ОпенАИ. Неколико дана након конференције за програмере приказана је а Нови начин да бисте прилагодили ЦхатГПТ ботове, одбор отпустио дугогодишњег генералног директора Сема Алтмана. У његовом одсуству, одбор је именовао Миру Муратија за привременог генералног директора док је тражио замену.
Мурати се придружио ОпенАИ-у 2018. године као потпредседник за примењену вештачку интелигенцију и партнерства. Касније је дошла до позиције главног директора за технологију. Док је била у ОпенАИ-у, надгледала је развој Далл-Е, Цодек-а и ЦхатГПТ-а. Тхе навела је компанија да би њен „јединствени скуп вештина“ олакшао „безпречан прелаз док спроводи формалну претрагу за сталног генералног директора." Али њен стаж је трајао само два дана пре него што је суоснивач Твитцх-а Емет Шир заменио њеној.
За многе је брзи преокрет био скоро једнако шокантан као и отпуштање Алтмана, јер је Мурати изгледао више него способан да задржи тврђаву дуже од неколико дана. Рођен у Албанији 1988. године, Мурати је дипломирао машинство на Дартмут колеџу 2012. године. Њено интересовање за технологију видело ју је да ради у стартапу проширене стварности, Леап Мотион. Такође је значајно помогла у развоју модела Кс ЕВ у Тесли.
Док је био у Тесли и Леап Мотион-у, Мурати је био изложен АИ. Рекла Виред, „Веома сам брзо поверовао да ће АГИ бити последња и најважнија велика технологија коју ми изграђен, и желео сам да будем у срцу тога“, након што сам применила АИ на стварни свет у њеном претходном периоду позиције. Тада су ОпенАИ и ДеепМинд били једини који су се озбиљно бавили технологијом, а она је желела да уђе у партер. У интервјуу са Фортуне, објаснила је да је одабрала ОпенАИ јер је резонирала са мисијом компаније „да обезбеди да вештачка општа интелигенција користи целом човечанству“.
Када се Мурати придружио ОпенАИ-у, то је била непрофитна истраживачка лабораторија са само малим бројем запослених. Ово је у оштрој супротности са тренутном ситуацијом компаније, са преко 700 запослених и неколицином инвеститора који финансирају пројекат. Прелазак на профит је оно што Мурати сматра неопходним, јер је истакла да ово велико истраживање није јефтино.
Она каже да је култура компаније доживела значајну промену откако се она придружила, сада када је мање истраживање, а више производња производа. Али рекла је Виред најважнија ствар „била је заштита мисије непрофитне организације“.
Мурати такође верује да је јавно тестирање начин да се побољша генеративна вештачка интелигенција. У интервјуу са ФастЦомпани, напоменула је да иако је могуће развити технологију у вакууму, питање постаје: "Да ли се заправо крећете у правом смеру?"
Мурати се залаже за прописе када је у питању развој генеративне АИ. Иако верује да ће технологија ускоро постати невероватно важна и корисна за свет, рекла је она Тхе Нев Иорк Тимес мора се спроводити „на начин који је одговоран и безбедан“. Мурати верује да ће ова технологија вероватно утицати на „међународну политику више од свега смо икада градили." Као резултат тога, она је тврдила да постоји снажна потреба за прописима компанија које развијају технологију и влада да би ублажиле утицај.
Такође је навела важност разматрања начина на који генеративна вештачка интелигенција може да утиче на оне у креативним областима, што је тема која је била у фокусу недавног штрајка Удружења писаца Америке (ВГА). Рекао је инжењер који је постао извршни директор Виред да је најважније развити производ. Да би то урадила, она је изразила да је ОпенАИ био у контакту са издавачима и креаторима садржаја како би открио како да се снађе у проблемима ауторских права.
Сигурност је можда велика ствар за Муратија, али не осећају се сви на исти начин. Бивши привремени извршни директор изразио је забринутост за Фортуне да у индустрији постоји „трка до дна за безбедност“. Она је тврдила да ово произилази из идеје да је лакше напредовати ако користите пречице и не позабавите се правилно безбедношћу.
Мурати је међу 700+ запослених који су претили да ће дати отказ због отпуштања Сема Алтмана. Њихови захтеви, детаљно наведени у писму, позивају на оставку одбора. Тхе писмо гласи: „Не можемо да радимо за или са људима којима недостаје компетенција, расуђивање и брига за нашу мисију и запослене.“ Окупљена група је веровала у одбор је био неправедан у отпуштању Алтмана, тврдећи да није било довољно доказа да је Алтман "преговарао у лошој намери". Мурати је радио са Алтманом за доста времена и јавно је само похвално говорила о њему, тако да не чуди што је она међу онима који су незадовољни како се ситуација одвијала доле.
У писму се такође наводи да је одбор „обавестио руководни тим да ће дозволити уништавање компаније „бити у складу са мисијом." Ова иста мисија је навела Муратија да се придружи компанији, иако са другом тумачење. Група је такође тврдила да би Мицрософт радо примио све запослене ОпенАИ. Ако се ствари не поправе, Мурати би могао бити међу њима придруживши се Алтману у Мицрософту.
Један члан одбора, Иља Сутскевер, однео до Х, формално познат као Твитер, да се извини због своје умешаности у одлуку о ослобађању Алтмана. Али до сада није било јавног саопштења ОпенАИ о текућим притужбама.