To był burzliwy tydzień dla OpenAI, spółki-matki ChatGPT. Kilka dni po konferencji programistów zaprezentowano a nowy sposób aby dostosować boty ChatGPT, plik zarząd zwolnił długoletniego dyrektora generalnego Sama Altmana. Pod jego nieobecność zarząd mianował Mirę Murati na tymczasowego dyrektora generalnego do czasu poszukiwania następcy.
Murati dołączył do OpenAI w 2018 roku jako wiceprezes ds. sztucznej inteligencji stosowanej i partnerstw. Później awansowała na stanowisko dyrektora ds. technologii. W OpenAI nadzorowała rozwój Dall-E, Codex i ChatGPT. The stwierdziła firma że jej „unikalny zestaw umiejętności” ułatwi „płynne przejście w trakcie formalnego poszukiwania”. na stałego dyrektora generalnego.” Jednak jej praca trwała tylko dwa dni, zanim współzałożyciel Twitcha, Emmett Shear, zastąpił jej.
Dla wielu szybki zwrot akcji był niemal tak samo szokujący jak ostrzał Altmana, ponieważ Murati wydawał się więcej niż zdolny do utrzymania fortu dłużej niż kilka dni. Urodzony w Albanii w 1988 r. Murati uzyskał tytuł licencjata inżyniera w dziedzinie inżynierii mechanicznej w Dartmouth College w 2012 r. Jej zainteresowanie technologią sprawiło, że pracowała w start-upie Leap Motion zajmującym się rzeczywistością rozszerzoną. W szczególności pomogła także w opracowaniu Modelu X EV w Tesli.
Pracując w Tesli i Leap Motion, Murati miał kontakt ze sztuczną inteligencją. Ona powiedziała Przewodowy„Bardzo szybko uwierzyłem, że AGI będzie ostatnią i najważniejszą technologią, którą wprowadzimy zbudowany, a ja chciałam być w jego sercu”, po zastosowaniu sztucznej inteligencji w prawdziwym świecie na jej poprzednim etapie pozycje. W tamtym czasie OpenAI i DeepMind były jedynymi, które poważnie zajmowały się tą technologią, a ona chciała dostać się do pracy na parterze. W wywiadzie z Fortunawyjaśniła, że wybrała OpenAI, ponieważ odpowiadała jej misja firmy „zapewnienie korzyści całej ludzkości ze sztucznej inteligencji”.
Kiedy Murati dołączył do OpenAI, było to laboratorium badawcze non-profit zatrudniające niewielką liczbę pracowników. Stanowi to wyraźny kontrast w stosunku do obecnego stanu firmy, w której zatrudnia ponad 700 pracowników i garstkę inwestorów finansujących projekt. Przejście na nastawienie na zysk Murati uznała za konieczne, ponieważ zauważyła, że badania na dużą skalę nie są tanie.
Mówi, że od czasu jej dołączenia kultura firmy uległa znacznej zmianie i teraz ogranicza się ją do badań, a bardziej do wytwarzania produktu. Ale powiedziała Przewodowy najważniejszą rzeczą „była ochrona misji organizacji non-profit”.
Murati wierzy również, że publiczne testy to sposób na ulepszenie generatywnej sztucznej inteligencji. W wywiadzie z Szybka Firmazauważyła, że chociaż rozwój technologii jest możliwy w próżni, pojawia się pytanie: „Czy faktycznie zmierzasz we właściwym kierunku?”
Murati jest zwolennikiem regulacji, jeśli chodzi o rozwój generatywnej sztucznej inteligencji. Chociaż wierzy, że technologia ta wkrótce stanie się niezwykle ważna i korzystna dla świata, powiedziała New York Timesa należy go wdrożyć „w sposób odpowiedzialny i bezpieczny”. Murati uważa, że technologia ta prawdopodobnie będzie miała większy wpływ na „politykę międzynarodową niż cokolwiek innego”. jakie kiedykolwiek zbudowaliśmy.” W rezultacie argumentowała, że istnieje silna potrzeba wprowadzenia regulacji ze strony firm opracowujących technologię i rządów, aby złagodzić skutki uderzenie.
Stwierdziła również, jak ważne jest zajęcie się wpływem generatywnej sztucznej inteligencji na osoby z dziedzin kreatywnych, co było tematem niedawnego strajku Writers Guild of America (WGA). – powiedział inżynier, który został dyrektorem generalnym Przewodowy że najważniejszy jest rozwój produktu. W tym celu stwierdziła, że OpenAI skontaktowało się z wydawcami i twórcami treści, aby dowiedzieć się, jak rozwiązać problemy związane z prawami autorskimi.
Bezpieczeństwo może być dla Muratiego bardzo ważne, ale nie wszyscy czują to samo. Były tymczasowy dyrektor generalny wyraził zaniepokojenie Fortuna że w branży trwa „wyścig w dół w zakresie bezpieczeństwa”. Twierdziła, że wynika to z założenia, że łatwiej jest osiągnąć przewagę, jeśli idzie się na skróty i nie uwzględnia się odpowiednio kwestii bezpieczeństwa.
Murati należy do ponad 700 pracowników, którzy zagrozili odejściem z pracy w związku ze zwolnieniem Sama Altmana. Ich żądania, szczegółowo opisane w piśmie, wzywają do dymisji zarządu. The list czytamy: „Nie jesteśmy w stanie pracować dla lub z ludźmi, którym brakuje kompetencji, osądu i troski o naszą misję i pracowników”. Zgromadzona grupa uwierzyła zarząd postąpił niesprawiedliwie, zwalniając Altmana, argumentując, że nie ma wystarczających dowodów na to, że Altman „negocjował w złej wierze”. Murati współpracował z Altmanem przez przez dłuższy czas i publicznie wyrażała się o nim jedynie z uznaniem, nic więc dziwnego, że należy do osób niezadowolonych z rozwoju sytuacji w dół.
W piśmie zarzucono również, że zarząd „poinformował kierownictwo, że zezwolenie na zniszczenie firmy” będzie spójne z misją.” Ta sama misja skłoniła Muratiego do dołączenia do firmy, aczkolwiek w innej formie interpretacja. Grupa twierdziła także, że Microsoft chętnie przyjmie wszystkich pracowników OpenAI. Jeśli sytuacja nie zostanie naprawiona, Murati może być jednym z nich dołączenie do Altmana w Microsoft.
Jeden członek zarządu, Ilya Sutskever, zabrał do X, formalnie znanego jako Twitter, aby przeprosić za swój udział w decyzji o zwolnieniu Altmana. Jednak jak dotąd nie było żadnego publicznego oświadczenia OpenAI na temat trwających skarg.