ChatGPT की मूल कंपनी, OpenAI के लिए यह एक उतार-चढ़ाव वाला सप्ताह रहा है। एक डेवलपर सम्मेलन के प्रदर्शन के कुछ दिनों बाद नया रास्ता चैटजीपीटी बॉट्स को अनुकूलित करने के लिए बोर्ड ने लंबे समय से सीईओ रहे सैम ऑल्टमैन को निकाल दिया. उनकी अनुपस्थिति में, बोर्ड ने मीरा मुराती को अंतरिम सीईओ नियुक्त किया, जबकि उसने एक प्रतिस्थापन की तलाश की।
मुराती 2018 में एप्लाइड एआई और पार्टनरशिप के उपाध्यक्ष के रूप में ओपनएआई में शामिल हुए। बाद में, वह मुख्य प्रौद्योगिकी अधिकारी के पद तक पहुंचीं। ओपनएआई में रहते हुए, उन्होंने डैल-ई, कोडेक्स और चैटजीपीटी के विकास का निरीक्षण किया। कंपनी ने कहा कि उसका "अद्वितीय कौशल सेट" एक औपचारिक खोज करते समय "एक निर्बाध परिवर्तन की सुविधा प्रदान करेगा एक स्थायी सीईओ के लिए।" लेकिन ट्विच के सह-संस्थापक एम्मेट शीयर की जगह लेने से पहले उनका कार्यकाल केवल दो दिन तक चला उसकी।
कई लोगों के लिए, त्वरित बदलाव ऑल्टमैन की गोलीबारी के समान ही चौंकाने वाला था, क्योंकि मुराती कुछ दिनों से अधिक समय तक किले पर कब्ज़ा करने में सक्षम दिखाई दे रहे थे। 1988 में अल्बानिया में जन्मे मुराती ने 2012 में डार्टमाउथ कॉलेज से मैकेनिकल इंजीनियरिंग में बैचलर ऑफ इंजीनियरिंग की डिग्री हासिल की। टेक में उनकी रुचि ने उन्हें संवर्धित वास्तविकता स्टार्ट-अप, लीप मोशन में काम करने के लिए प्रेरित किया। उन्होंने टेस्ला में मॉडल एक्स ईवी विकसित करने में भी उल्लेखनीय मदद की।
टेस्ला और लीप मोशन में रहते हुए, मुराती को एआई से अवगत कराया गया। उसने कहा वायर्ड, "मुझे बहुत जल्दी विश्वास हो गया कि एजीआई हमारी आखिरी और सबसे महत्वपूर्ण प्रमुख तकनीक होगी बनाया, और मैं इसके केंद्र में रहना चाहता था," अपने पिछले समय में वास्तविक दुनिया में एआई को लागू करने के बाद पद. उस समय, OpenAI और DeepMind ही एकमात्र ऐसे व्यक्ति थे जो गंभीरता से तकनीक पर ध्यान दे रहे थे, और वह भूतल पर जाना चाहती थी। के साथ एक साक्षात्कार में भाग्य, उसने बताया कि उसने ओपनएआई को चुना क्योंकि वह कंपनी के मिशन "यह सुनिश्चित करने के लिए कि कृत्रिम सामान्य बुद्धि पूरी मानवता को लाभ पहुंचाती है" से मेल खाती है।
जब मुराती ओपनएआई में शामिल हुए, तो यह एक गैर-लाभकारी अनुसंधान प्रयोगशाला थी जिसमें बहुत कम संख्या में कर्मचारी थे। यह कंपनी की वर्तमान स्थिति के बिल्कुल विपरीत है, जिसमें 700 से अधिक कर्मचारी और मुट्ठी भर निवेशक इस परियोजना को वित्तपोषित कर रहे हैं। मुराती ने लाभ के लिए बदलाव को आवश्यक समझा, क्योंकि उन्होंने कहा कि बड़े पैमाने पर होने वाला यह शोध सस्ता नहीं है।
वह कहती हैं कि उनके शामिल होने के बाद से कंपनी की संस्कृति में एक महत्वपूर्ण बदलाव आया है, अब यह शोध कम और उत्पाद बनाने के बारे में अधिक है। लेकिन उसने बताया वायर्ड सबसे महत्वपूर्ण बात "गैर-लाभकारी संस्था के मिशन की रक्षा करना था।"
मुराती का यह भी मानना है कि सार्वजनिक परीक्षण जेनेरिक एआई को बेहतर बनाने का तरीका है। के साथ एक साक्षात्कार में फास्टकंपनी, उन्होंने कहा कि हालांकि तकनीक को शून्य में विकसित करना संभव है, सवाल यह बनता है, "क्या आप वास्तव में सही दिशा में आगे बढ़ रहे हैं?"
जब जेनेरिक एआई के विकास की बात आती है तो मुराती नियमों का समर्थक है। हालांकि उनका मानना है कि प्रौद्योगिकी जल्द ही दुनिया के लिए अविश्वसनीय रूप से महत्वपूर्ण और फायदेमंद बन जाएगी, उन्होंने बताया दी न्यू यौर्क टाइम्स इसे "ऐसे तरीके से लागू किया जाना चाहिए जो जिम्मेदार और सुरक्षित हो।" मुराती का मानना है कि यह तकनीक संभवत: "अंतर्राष्ट्रीय राजनीति को किसी भी चीज़ से अधिक प्रभावित करेगी।" हमने कभी भी निर्माण किया है।" परिणामस्वरूप, उन्होंने तर्क दिया कि प्रौद्योगिकी विकसित करने वाली कंपनियों और सरकारों से विनियमन की सख्त आवश्यकता है ताकि इसे कम किया जा सके। प्रभाव।
उन्होंने यह संबोधित करने के महत्व को भी बताया कि जेनेरिक एआई रचनात्मक क्षेत्रों में उन लोगों को कैसे प्रभावित कर सकता है, एक विषय जो हाल ही में राइटर्स गिल्ड ऑफ अमेरिका (डब्ल्यूजीए) की हड़ताल का फोकस था। इंजीनियर से सीईओ बने ने बताया वायर्ड उत्पाद को विकसित करना सर्वोपरि है। ऐसा करने के लिए, उन्होंने व्यक्त किया कि ओपनएआई प्रकाशकों और सामग्री निर्माताओं के साथ संपर्क में है ताकि यह पता लगाया जा सके कि कॉपीराइट चिंताओं को कैसे दूर किया जाए।
मुराती के लिए सुरक्षा एक बड़ी बात हो सकती है, लेकिन हर किसी को ऐसा महसूस नहीं होता। पूर्व अंतरिम सीईओ ने जताई चिंता भाग्य उद्योग में "सुरक्षा को लेकर निचले स्तर तक दौड़" चल रही है। उन्होंने तर्क दिया कि यह इस विचार से उपजा है कि यदि आप शॉर्टकट अपनाते हैं और सुरक्षा पर उचित ध्यान नहीं देते हैं तो आगे बढ़ना आसान है।
मुराती उन 700 से अधिक कर्मचारियों में शामिल हैं, जिन्होंने सैम ऑल्टमैन को नौकरी से निकाले जाने पर नौकरी छोड़ने की धमकी दी थी। एक पत्र में विस्तृत उनकी मांगों में बोर्ड के इस्तीफे की मांग की गई है। पत्र पढ़ता है: "हम उन लोगों के लिए या उनके साथ काम करने में असमर्थ हैं जिनमें हमारे मिशन और कर्मचारियों के लिए योग्यता, निर्णय और देखभाल की कमी है।" लामबंद समूह ने विश्वास किया बोर्ड ने ऑल्टमैन को बर्खास्त करना अनुचित था, यह तर्क देते हुए कि इस बात के अपर्याप्त सबूत थे कि ऑल्टमैन "बुरे विश्वास में बातचीत कर रहा था।" मुराती ने ऑल्टमैन के साथ काम किया काफ़ी समय बीत चुका है और उन्होंने केवल सार्वजनिक रूप से उनके बारे में बहुत अधिक बातें की हैं, इसलिए इसमें कोई आश्चर्य की बात नहीं है कि वह उन लोगों में से एक हैं जो इस बात से नाखुश हैं कि स्थिति कैसी हो गई है नीचे।
पत्र में यह भी आरोप लगाया गया कि बोर्ड ने "नेतृत्व टीम को सूचित किया कि कंपनी को नष्ट करने की अनुमति दी जाएगी।" मिशन के अनुरूप।" इसी मिशन ने मुराती को कंपनी में शामिल होने के लिए प्रेरित किया, भले ही एक अलग कंपनी के साथ व्याख्या। समूह ने यह भी दावा किया कि Microsoft सभी OpenAI कर्मचारियों को सहर्ष स्वीकार करेगा। अगर चीजें ठीक नहीं हुईं तो मुराती भी उनमें से एक हो सकती हैं ऑल्टमैन से जुड़ना माइक्रोसॉफ्ट में.
एक बोर्ड सदस्य, इल्या सुतस्केवर, एक्स पर ले जाया गया, जिसे औपचारिक रूप से ट्विटर के नाम से जाना जाता है, ऑल्टमैन को रिहा करने के निर्णय में अपनी भागीदारी के लिए माफी माँगता है। लेकिन अभी तक, चल रही शिकायतों के बारे में OpenAI की ओर से कोई सार्वजनिक बयान नहीं आया है।