Det har været en tumultarisk uge for ChatGPTs moderselskab, OpenAI. Dage efter en udviklerkonference viste en ny vej for at tilpasse ChatGPT-bots, den bestyrelsen fyrede den mangeårige administrerende direktør Sam Altman. I hans fravær udnævnte bestyrelsen Mira Murati som midlertidig administrerende direktør, mens den søgte efter en afløser.
Murati kom til OpenAI i 2018 som Vice President for anvendt AI og partnerskaber. Senere steg hun til stillingen som Chief Technology Officer. Mens hun var hos OpenAI, overvågede hun udviklingen af Dall-E, Codex og ChatGPT. Det selskabet oplyst at hendes "unikke færdighedssæt" ville lette "en problemfri overgang, mens den udfører en formel søgning for en permanent administrerende direktør." Men hendes ophold varede kun to dage, før Twitch-medstifter Emmett Shear erstattede hende.
For mange var den hurtige vending næsten lige så chokerende som fyringen af Altman, da Murati så ud til at være mere end i stand til at holde fortet i længere end et par dage. Murati er født i Albanien i 1988 og erhvervede en Bachelor of Engineering i maskinteknik fra Dartmouth College i 2012. Hendes interesse for teknologi fik hende til at arbejde hos en augmented reality-start-up, Leap Motion. Hun hjalp også især med at udvikle Model X EV hos Tesla.
Mens han var hos Tesla og Leap Motion, blev Murati udsat for kunstig intelligens. Hun fortalte Kablet, "Jeg troede meget hurtigt på, at AGI ville være den sidste og vigtigste store teknologi, som vi bygget, og jeg ønskede at være i hjertet af det," efter at have anvendt AI til den virkelige verden hos hendes tidligere stillinger. Dengang var OpenAI og DeepMind de eneste, der seriøst kiggede på teknologien, og hun ville ind i stueetagen. I et interview med Formue, forklarede hun, at hun valgte OpenAI, fordi hun resonerede med virksomhedens mission "at sikre, at kunstig generel intelligens gavner hele menneskeheden."
Da Murati kom til OpenAI, var det et nonprofit forskningslaboratorium med kun et lille antal ansatte. Dette står i skarp kontrast til virksomhedens nuværende tilstand med dets over 700 ansatte og en håndfuld investorer, der finansierer projektet. Skiftet til for-profit er en Murati anså for nødvendig, da hun bemærkede, at denne storstilede forskning ikke er billig.
Hun fortæller, at virksomhedens kultur har oplevet et markant skift, siden hun kom til, nu hvor det handler om mindre forskning og mere om at producere et produkt. Men hun fortalte Kablet det vigtigste "var at beskytte nonprofitorganisationens mission."
Murati mener også, at offentlig test er vejen til at forbedre generativ AI. I et interview med FastCompany, bemærkede hun, at selvom det er muligt at udvikle teknologien i et vakuum, bliver spørgsmålet: "Bevæger du dig faktisk i den rigtige retning?"
Murati er pro-reguleringer, når det kommer til udvikling af generativ AI. Selvom hun tror på, at teknologien snart vil blive utrolig vigtig og gavnlig for verden, fortalte hun New York Times det skal implementeres "på en måde, der er ansvarlig og sikker." Murati mener, at denne teknologi sandsynligvis vil påvirke "international politik mere end noget andet vi nogensinde har bygget." Som et resultat hævdede hun, at der er et stærkt behov for regler fra virksomheder, der udvikler teknologien, og regeringer for at afbøde indvirkning.
Hun erklærede også vigtigheden af at tage fat på, hvordan generativ kunstig intelligens kan påvirke dem inden for kreative områder, et emne, der var fokus på den nylige strejke i Writers Guild of America (WGA). Det fortalte ingeniøren, der blev administrerende direktør Kablet at det er altafgørende at udvikle produktet. For at gøre dette gav hun udtryk for, at OpenAI har været i kontakt med udgivere og indholdsproducenter for at finde ud af, hvordan man navigerer i copyright-problemerne.
Sikkerhed kan være en stor sag for Murati, men ikke alle har det på samme måde. Den tidligere midlertidige administrerende direktør udtrykte bekymring over Formue at der er et "kapløb til bunden om sikkerhed" i branchen. Hun hævdede, at dette udspringer af ideen om, at det er nemmere at komme videre, hvis man tager genveje og ikke forholder sig ordentligt til sikkerheden.
Murati er blandt mere end 700 ansatte, der truede med at sige op på grund af fyringen af Sam Altman. Deres krav, detaljeret i et brev, kræver, at bestyrelsen træder tilbage. Det brev lyder: "Vi er ude af stand til at arbejde for eller med mennesker, der mangler kompetence, dømmekraft og omsorg for vores mission og medarbejdere." Den samlede gruppe troede på bestyrelsen var uretfærdig i at fyre Altman og hævdede, at der ikke var tilstrækkelige beviser for, at Altman "forhandlede i ond tro." Murati arbejdede med Altman for lang tid og kun har talt højt om ham offentligt, så det er ikke overraskende, at hun er blandt dem, der er utilfredse med, hvordan situationen er gået ned.
Brevet hævdede også, at bestyrelsen "informerede ledelsesteamet om, at det ville være muligt at tillade virksomheden at blive ødelagt" i overensstemmelse med missionen." Den samme mission fik Murati til at slutte sig til virksomheden, omend med en anden fortolkning. Gruppen hævdede også, at Microsoft med glæde ville tage imod alle OpenAI-medarbejdere. Hvis tingene ikke bliver afhjulpet, kan Murati være blandt dem slutter sig til Altman hos Microsoft.
Et bestyrelsesmedlem, Ilya Sutskever, tog til X, formelt kendt som Twitter, for at undskylde deres involvering i beslutningen om at løslade Altman. Men indtil videre har der ikke været nogen offentlig udtalelse fra OpenAI om de igangværende klager.