Недавно мы услышали о том, как Zynga уволила 520 своих сотрудников (18% от общей численности персонала) и при этом закрыла три студии. Стремясь, скорее всего, привлечь внимание к ситуации, один из уволенных сотрудников нашел время, чтобы отвечайте на вопросы на Reddit об «играх, процессах, культуре, печально известном копировании игр и т. д.» Zynga.
Один из наиболее развернутых ответов, которые дал анонимный бывший Zyngite, был посвящен бизнес-стратегии компании, заявив, что она «ужасна» и одной из больших проблем является «неспособность приспособиться к меняющемуся рынку». Уволенный сотрудник (под псевдонимом «former_zyngite») говорит, что Зинга отлично справлялась, когда игры для Facebook были на подъеме, но теперь, когда популярность падает, компания может приспособиться.
Он также упомянул, что «чрезмерно полагаются на то, что каждая игра станет хитом-блокбастером, что ухудшает интересный аспект игр, в то время как тактика захвата денег становится слишком прозрачной». Zynga быстро утратила способность создавать увлекательные игры и сосредоточилась больше на том, как зарабатывать деньги, а не на улучшении своих моделей игрового процесса, чтобы сделать их более интересными для игроков.
ex_zyngite также отметил, что существует «множество других внутренних проблем», в том числе «много микроменеджмента сверху вниз». это душит творчество и препятствует производству многих игр». В целом он говорит, что «налицо серьезная нехватка дальновидности». в целом», сославшись на то, что компания слишком часто «быстро реагировала на внезапные изменения на рынке», а важные решения не были обдуманы. через.
Он заканчивает свой ответ выводом, что Zynga «слишком полагается на реакцию на то, что сейчас приносит деньги, и слишком сильно на свои собственные данные. Они не стремятся создавать что-то новое или инновационное, и это не способ преуспеть на рынке игр». Сотрудник говорит, что есть «множество привилегий», включая тренажерный зал, бесплатное питание, счастливый час каждую пятницу с бесплатной выпивкой, неограниченные дни отпуска и бесплатный 15-минутный массаж один раз в день. неделя.